Prowadzone kursy
I) Obowiązkowe dla wszystkich typów studiów socjologicznych:
- Socjologia zarządzania zasobami ludzkimi
- Socjologia organizacji
- Mikrostruktury
- Metody jakościowe
- Seminaria magisterskie i dyplomowe
II) Obowiązkowe dla specjalizacji socjologia zasobów ludzkich:
- Socjologia pracy
- Socjologia zarządzania zasobami ludzkimi
- Socjologia organizacji
- Socjologia procesów gospodarczych
- Socjologia stosunków pracy
- Elementy prawa pracy
- Ekonomika pracy
- Seminarium prac badawczych
- Seminarium magisterskie
III) Kursy fakultatywne dla socjologicznych studiów dziennych i/lub
zaocznych:
- "Public relations"
- Społeczeństwo informacyjne
- Globalizacja gospodarki
- Symboliczny interakcjonizm i konstruktywizm jako perspektywy
socjologiczne
- Tworzenie wizerunku i PR
- Społeczeństwo postindustrialne czy informacyjne
- Współczesny pracownik
- Stosunki międzyludzkie w organizacjach
- Problematyka społecznych światów. Interakcje, symbole, ideologia
- Komputerowe wspomaganie analizy danych jakościowych
- Socjologia zasobów ludzkich
- Kultura w organizacjach
- Socjologia czasu
- Społeczeństwo informacyjne
IV) Kursy obowiązkowe i fakultatywne w programach innych studiów
(np. ekonomii, zarządzania)

|