Prowadzone kursy
I) Obowiązkowe dla wszystkich typów studiów socjologicznych:
- Socjologia zarządzania zasobami ludzkimi
- Socjologia organizacji
- Metody badań jakościowych
- Metody badań społecznych I
- Psychologia
- Seminaria magisterskie i dyplomowe
II) Obowiązkowe dla modułu specjalizacyjnego socjologia organizacji
i zarządzania:
- Diagnoza kultur organizacyjnych
- Współczesne problemy socjologii organizacji i zarządzania
- Procedury i narzędzia zarządzania zasobami ludzkimi
- Podstawy zarządzania
- Socjologia działań i procesów ekonomicznych
- Public relations
- Etnografia organizacji
- Systemy wynagradzania pracowników
- Komunikowanie i negocjacje w organizacjach
- Elementy prawa pracy
- Seminarium prac badawczych – metody badań procesów organizacyjnych
- Seminarium magisterskie
III) Kursy fakultatywne dla socjologicznych studiów dziennych i/lub
zaocznych:
- Public relations
- Społeczeństwo informacyjne
- Globalizacja gospodarki
- Symboliczny interakcjonizm i konstruktywizm jako perspektywy socjologiczne
- Tworzenie wizerunku i PR
- Społeczeństwo postindustrialne czy informacyjne
- Stosunki międzyludzkie w organizacjach
- Problematyka społecznych światów. Interakcje, symbole, ideologia
- Komputerowe wspomaganie analizy danych jakościowych
- Socjologia zasobów ludzkich
- Kultura w organizacjach
- Socjologia czasu
- Niepełnosprawność intelektualna w perspektywie socjologicznej
- Osobowość współczesnego pracownika
- Społeczny świat seks biznesu
IV) Kursy obowiązkowe i fakultatywne w programach innych studiów
(np. ekonomii, zarządzania)

|