Prowadzone kursy

I) Obowiązkowe dla wszystkich typów studiów socjologicznych:

• Socjologia zarządzania zasobami ludzkimi
• Socjologia organizacji
• Mikrostruktury
• Metody jakościowe
• Seminaria magisterskie i dyplomowe

II) Obowiązkowe dla specjalizacji socjologia zasobów ludzkich:

• Socjologia pracy
• Socjologia zarządzania zasobami ludzkimi
• Socjologia organizacji
• Socjologia procesów gospodarczych
• Socjologia stosunków pracy
• Elementy prawa pracy
• Ekonomika pracy
• Seminarium prac badawczych
• Seminarium magisterskie

III) Kursy fakultatywne dla socjologicznych studiów dziennych i/lub
            zaocznych:

• "Public relations"
• Społeczeństwo informacyjne
• Globalizacja gospodarki
• Symboliczny interakcjonizm i konstruktywizm jako perspektywy socjologiczne
• Tworzenie wizerunku i PR
• Społeczeństwo postindustrialne czy informacyjne
• Współczesny pracownik
• Stosunki międzyludzkie w organizacjach
• Problematyka społecznych światów. Interakcje, symbole, ideologia
• Komputerowe wspomaganie analizy danych jakościowych
• Socjologia zasobów ludzkich
• Kultura w organizacjach
• Socjologia czasu
• Społeczeństwo informacyjne

IV) Kursy obowiązkowe i fakultatywne w programach innych studiów
            (np. ekonomii, zarządzania)