Prowadzone kursy

I) Obowiązkowe dla wszystkich typów studiów socjologicznych:

• Socjologia zarządzania zasobami ludzkimi
• Socjologia organizacji
• Metody badań jakościowych
• Metody badań społecznych I
• Psychologia
• Seminaria magisterskie i dyplomowe

II) Obowiązkowe dla modułu specjalizacyjnego socjologia organizacji
            i zarządzania:

• Diagnoza kultur organizacyjnych
• Współczesne problemy socjologii organizacji i zarządzania
• Procedury i narzędzia zarządzania zasobami ludzkimi
• Podstawy zarządzania
• Socjologia działań i procesów ekonomicznych
• Public relations
• Etnografia organizacji
• Systemy wynagradzania pracowników
• Komunikowanie i negocjacje w organizacjach
• Elementy prawa pracy
• Seminarium prac badawczych – metody badań procesów organizacyjnych
• Seminarium magisterskie

III) Kursy fakultatywne dla socjologicznych studiów dziennych i/lub
            zaocznych:

• Public relations
• Społeczeństwo informacyjne
• Globalizacja gospodarki
• Symboliczny interakcjonizm i konstruktywizm jako perspektywy socjologiczne
• Tworzenie wizerunku i PR
• Społeczeństwo postindustrialne czy informacyjne
• Stosunki międzyludzkie w organizacjach
• Problematyka społecznych światów. Interakcje, symbole, ideologia
• Komputerowe wspomaganie analizy danych jakościowych
• Socjologia zasobów ludzkich
• Kultura w organizacjach
• Socjologia czasu
• Niepełnosprawność intelektualna w perspektywie socjologicznej
• Osobowość współczesnego pracownika
• Społeczny świat seks biznesu

IV) Kursy obowiązkowe i fakultatywne w programach innych studiów
            (np. ekonomii, zarządzania)