Specjalizacja

Moduł specjalizacyjny: SOCJOLOGIA ORGANIZACJI I ZARZĄDZANIA

Na specjalizację Socjologia Organizacji i Zarządzania zapraszamy wszystkich studentów zainteresowanych nie tylko teorią, ale i praktycznym zastosowaniem socjologii w Public Relations i zarządzaniu zasobami ludzkimi.

Przedmioty wykładane na specjalizacji, takie jak: Współczesne problemy socjologii organizacji i zarządzania, Socjologia działań i procesów ekonomicznych, Elementów prawa pracy, Diagnoza kultur organizacyjnych, Systemy wynagradzania pracowników, umożliwiają zdobycie gruntownej wiedzy teoretycznej w zakresie wymienionych dziedzin. Natomiast zajęcia z Podstaw zarządzania, Procedur i narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi, Komunikowania i negocjacji w organizacjach, Public Relations, Etnografii organizacji i Seminarium prac badawczych – metod badań procesów organizacyjnych, przybliżają praktyczną stronę funkcjonowania instytucji i firm. Dzięki temu studenci poznają mechanizmy rządzące światem biznesu z perspektywy socjologa.

Studia na naszej specjalizacji to także możliwość poszerzania horyzontów naukowych na konferencjach i warsztatach organizowanych przez Katedrę Socjologii Organizacji i Zarządzania, a także możliwość udziału w projektach badawczych realizowanych przez pracowników Katedry.

Po zakończeniu studiów absolwenci są dobrze przygotowani do podjęcia pracy w wielu zawodach, w szczególności związanych z Public Relations, w działach szkoleń i kadr oraz Human Resources.

Kryterium przyjęcia na specjalizację jest wysoka średnia ocen z wszystkich przedmiotów zakończonych egzaminem.

Zapraszamy!

Siatka modułu specjalizacyjnego: SOCJOLOGIA ORGANIZACJI I ZARZĄDZANIA (pdf)