 |
 Dr Waldemar Dymarczyk
Stanowisko:
adiunkt
Stopień naukowy:
doktor socjologii
Obszar zainteresowań:
Metody i techniki badań jakościowych, socjologia pracy, socjologia czasu.
Ważniejsze publikacje:
Dymarczyk W., (2005) Temporalny wymiar kariery menedżerskiej. Analiza biograficzna. w: Hałas E., Konecki K., (red.) Konstruowanie jaźni i społeczeństwa. Europejskie warianty interakcjonizmu symbolicznego. Warszawa: Scholar
Dymarczyk W., (2005) Czas menedżerów. Self-made man versus self-made woman? w: Leoński J., Kołodziej-Durnaś A., (red.) W kręgu socjologii interpreatywnej - zastosowanie metod jakościowych. Szczecin: Economicus
Dymarczyk W., (2003) Organizacja czasu pracy. (rozdział 6) w: Kryńska E., i inni (red.) Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji pracy a popyt na pracę w Polsce. Warszawa: IPiSS
(redaktorzy) Konecki K., Tobera P., Buchner-Jeziorska A., Karczmarczuk K., Dymarczyk W., (2002) Socjologia gospodarki: rynek, instytucje, zarządzanie. Łódź: Wydawnictwo Naukowe Wyższej Szkoły Kupieckiej
Dymarczyk W., (2002) Wyobraźnia organizacyjna w: "Przegląd Socjologiczny" tom LI/2,
Dymarczyk W., (2001) Potrzeby lokalnego rynku pracy w opiniach pracodawców z obszaru aglomeracji łódzkiej. w: "Organizacja i Kierowanie", Warszawa, nr 1
Kwiatkowski E. (red.), Borkowska E., Ciepucha E., Dymarczyk W., Oswald B. (2000) Zapotrzebowanie na pracę, wiedzę i umiejętności na obszarze aglomeracji łódzkiej. Łódź: Fundacja Inkubator
Dymarczyk W., (2000) Siedem kultur kapitalizmu. USA, Japonia, Niemcy, Francja, Wielka Brytania, Szwecja, Holandia. w: "Humanizacja Pracy. Zarządzanie Zasobami Ludzkimi" Warszawa, nr 6
Organizacje:
Członek Polskiego Towarzystwa Socjologicznego
Członek Europejskiego Stowarzyszenia Socjologicznego (ESA)
Sekretarz pisma "Przegląd Socjologii Jakościowej" i członek zespołu doradczego "Qualitative Sociology Review"
Współpraca i badania:
Kulturowe uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi. - wykonawca, Katedra Socjologii Organizacji i Zarządzania (KBN 2 HOE 016 23, kierownik projektu: prof. dr hab. K. Konecki), 2002-2005 UŁ.
Elastyczność popytu na pracę w Polsce. Analiza i metody stymulacji. - wykonawca, Wydział Ekonomiczno Socjologiczny, Katedra Ekonomii, (KBN 5 HO2 C 012 20), 2001-2003 UŁ.
Improving the qualifications of the Public Employment Services (PES) to implement the European Employment Strategy and participation in the EURES system (Contract No. 2002/000-196.01.03.01 Publication ref: Europaid /118646/DSV/PL) - short-term expert, EU PHARE Programme assistance Project, 2004 IMC Consulting Limited
|
|
English
