Dydaktyka	chomczynski@gmail.com
Ogłoszenia

  Dr Piotr Chomczyński

Stanowisko:
adiunkt, wykładowca w Podyplomowym Studium Socjologii Stosowanej w Zarządzaniu Zasobami Ludzkimi oraz w Podyplomowym Studium Public Relations

Stopień naukowy:
doktor socjologii
magister politycznych stosunków międzynarodowych

Obszar zainteresowań:
jakościowe i ilościowe metody badań

Ważniejsze publikacje i odczyty:
(2007) Wybrane problemy etyczne w badaniach. Obserwacja uczestnicząca ukryta [w:] Przegląd Socjologii Jakościowej, tom II, nr 1.
(2007) Rola organizacyjnych "znaczących innych" w procesie konstruowania obrazu samego siebie w miejscu pracy [w:] Zarządzanie organizacjami. Organizacja jako proces, (red.) K.  Konecki, P. Chomczyński, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź.
(2007) Wpływ silnej kultury organizacyjnej na zakres stosowania procedur zarządzania zasobami ludzkimi [w:] [w:] Zarządzanie organizacjami. Kulturowe uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi, (red.) K.  Konecki, P. Chomczyński, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź.
(2008) Uwarunkowania podejmowania działań obronnych lub ich zaniechania w przypadku osób nękanych psychicznie w miejscu pracy [w:] Przegląd Socjologii Jakościowej, tom III, numer 2.
(2008) Mobbing w pracy z perspektywy interakcyjnej. Proces stawania się ofiarą, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź.

2005.09 - The process of acquiring looking - glass self by victims of psychical harassment at a workplace, tekst wygłoszony na konferencji ESA w Toruniu, Toruń 2005.
2005.10 - Rola organizacyjnych "znaczących innych" w procesie konstruowania obrazu samego siebie w miejscu pracy, tekst wygłoszony na Konferencji w Łodzi pt. "Organizacja jako proces", Łódź 2005 (tekst w druku)
2005.11 - Rola organizacyjnych "znaczących innych" w procesie konstruowania sytuacji bez wyjścia. Nękanie w miejscu pracy. Problemy zarządzania (tekst w druku)

Organizacje:
2004-12 - Członek Sekcji Socjologii Jakościowej i Symbolicznego Interakcjonizmu przy Polskim Towarzystwie Socjologicznym (PTS)
2005-10 - Objęcie funkcji opiekuna Studenckiego Koła Naukowego HR Leader
2005-10 - Objęcie funkcji sekretarza naukowego Sekcji Socjologii Jakościowej i Symbolicznego Interakcjonizmu przy Polskim Towarzystwie Socjologicznym